職位描述
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崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂和實施供應(yīng)鏈中心(生產(chǎn)、物流、計劃、品保、財務(wù)、研發(fā))人才梯隊建設(shè)政策和計劃;
2.負責(zé)支持供應(yīng)鏈中心的HRBP工作,梳理該部門發(fā)展及人才需求,高效完成招聘,為配合企業(yè)高速發(fā)展的需要提供適合的人才;
3.協(xié)助設(shè)計和實施組織架構(gòu)和編制計劃;
4.析人員流失率及原因,協(xié)助制訂和實施關(guān)鍵崗位和高績效員工挽留計劃;
5.了解所支持部門的工作目標(biāo)和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策流程和項目在該部門的落地,并配合推進績效考核方案的有效實施;
6.協(xié)助供應(yīng)鏈中心的績效管理工作,協(xié)助/輔導(dǎo)/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉(zhuǎn)崗.淘汰等工作。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4.較好的溝通能力,耐心.細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)安徽燕之坊食品有限公司(南門)


職位發(fā)布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米
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