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人事業(yè)務(wù)
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)編輯月度、季度、年度各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其它臨時(shí)人事數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)OA及SAP系統(tǒng)中組織、人事模塊的相關(guān)信息；
4、負(fù)責(zé)新入職員工勞動合同簽訂和員工合同到期續(xù)簽的工作；
5、根據(jù)需要協(xié)助部門內(nèi)外其他人力資源相關(guān)工作；
人事檔案管理
1、負(fù)責(zé)完善、規(guī)范人事檔案管理的工作，并定期進(jìn)行整理；
2、負(fù)責(zé)建立新員工人事檔案，并對人事資料進(jìn)行歸檔 ；
3、負(fù)責(zé)員工檔案調(diào)閱、借閱管理。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
3、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識及良好的職業(yè)操守。