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1）負根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行情況，優(yōu)化崗位職責(zé)，管理新零售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)安排、審批等，確保團隊能夠順利完成工作任務(wù)。 2）負責(zé)工作任務(wù)布置與安排、團隊建設(shè)與發(fā)展、團隊管理與考核。 3）負責(zé)監(jiān)測市場新零售平臺動態(tài)、消費者行為和競爭對手情況，進行研究和分析。根據(jù)消費者需求、消費趨勢和平臺特性，制定產(chǎn)品及銷售策略。 4）負責(zé)新品的開發(fā)與投放，包括產(chǎn)品策劃、定位、包裝設(shè)計等。同時，對現(xiàn)有在售產(chǎn)品進行管理和維護，了解包括庫存管理、價格策略，制定促銷活動。 5）負責(zé)拓展和運營管理新零售渠道，開展業(yè)務(wù)拓展的推廣和合作活動，增加銷售渠道和銷售額。 6）負責(zé)數(shù)據(jù)分析與運營：收集、分析和利用銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等信息，進行運營分析和決策支持，優(yōu)化銷售流程和客戶體驗，提升運營效率和盈利能力。 7）負責(zé)新零售供應(yīng)商、客戶關(guān)系管理：建立和維護與供應(yīng)商、客戶的良好的合作關(guān)系，促進公司新零售平臺規(guī)范運營、健康發(fā)展。 8）負責(zé)參與品牌推廣和傳播活動，提升銷售平臺的知名度和銷售額，吸引更多粉絲和目標客戶。 9）負責(zé)平臺產(chǎn)品營銷活動策劃，制定并執(zhí)行平臺營銷活動計劃，包括促銷活動、新品發(fā)布、節(jié)日活動等，增加產(chǎn)品銷售和品牌影響力。