物業(yè)工程總監(jiān)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1) 在區(qū)域總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程部的全面管理工作;
2) 制定本部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢討、修改及完善,并即時(shí)提交總經(jīng)理審批;
3) 對(duì)本部門的員工定期做出考核,做到公正、透明,獎(jiǎng)勤罰懶。建立一支團(tuán)結(jié)、高效的部門團(tuán)隊(duì);
4)準(zhǔn)備檢查招標(biāo)文件,設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格,對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行分析及提出建議;
5) 跟進(jìn)及完成新進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、物業(yè)資料交接等全部事項(xiàng);
6) 協(xié)助人資部做好本部門的人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作;
7) 帶領(lǐng)本部門識(shí)別本部門有關(guān)的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,對(duì)于評(píng)價(jià)出的重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境因素,必要時(shí)制定管理方案;
8) 定期完成對(duì)于全區(qū)域各大項(xiàng)目的巡檢和技術(shù)支持,定期向物業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
1. 年齡28~48歲之間,大專以上文化程度;
2. 5年以上大型物業(yè)企業(yè)工程部門管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)經(jīng)常在華東出差;
3. 具備良好的辦公軟件使用能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4.必須具備電氣工程師或暖通工程師等中級(jí)及以上職稱。
1) 在區(qū)域總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程部的全面管理工作;
2) 制定本部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢討、修改及完善,并即時(shí)提交總經(jīng)理審批;
3) 對(duì)本部門的員工定期做出考核,做到公正、透明,獎(jiǎng)勤罰懶。建立一支團(tuán)結(jié)、高效的部門團(tuán)隊(duì);
4)準(zhǔn)備檢查招標(biāo)文件,設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格,對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行分析及提出建議;
5) 跟進(jìn)及完成新進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、物業(yè)資料交接等全部事項(xiàng);
6) 協(xié)助人資部做好本部門的人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作;
7) 帶領(lǐng)本部門識(shí)別本部門有關(guān)的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,對(duì)于評(píng)價(jià)出的重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境因素,必要時(shí)制定管理方案;
8) 定期完成對(duì)于全區(qū)域各大項(xiàng)目的巡檢和技術(shù)支持,定期向物業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
1. 年齡28~48歲之間,大專以上文化程度;
2. 5年以上大型物業(yè)企業(yè)工程部門管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)經(jīng)常在華東出差;
3. 具備良好的辦公軟件使用能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4.必須具備電氣工程師或暖通工程師等中級(jí)及以上職稱。
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)劍川路665號(hào)


職位發(fā)布者
HR
明喆集團(tuán)有限公司上海分公司

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物業(yè)管理
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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上海市閔行區(qū)田林路888號(hào)科技綠洲
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