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職位描述 1、作為業(yè)務(wù)線的BP負(fù)責(zé)人，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人看清業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)模型，快速識(shí)別業(yè)務(wù)中各類(lèi)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與核心指標(biāo)，提示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并能給出解決方案或給與決策支持； 2、帶領(lǐng)BP團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)線預(yù)算體系，組織業(yè)務(wù)線完成預(yù)算規(guī)劃與編制，根據(jù)業(yè)務(wù)特性做好日常預(yù)算的管控，并通過(guò)月度經(jīng)營(yíng)分析與其他專項(xiàng)分析給業(yè)務(wù)決策提供指導(dǎo)；協(xié)助業(yè)務(wù)線追蹤目標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)預(yù)警，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目能夠從項(xiàng)目維度做好預(yù)算與運(yùn)營(yíng)管理； 3、對(duì)業(yè)務(wù)線的各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行深度分析，做好各類(lèi)成本、費(fèi)用管理、定價(jià)支持等，深入?yún)⑴c到業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，與業(yè)務(wù)一起持續(xù)降本增效； 4、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的各項(xiàng)問(wèn)題，主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)各流程的優(yōu)化，建立與完善各類(lèi)制度，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行流程提效，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展； 5、打造了解業(yè)務(wù)特性、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、快速反應(yīng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少三年大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、電商、實(shí)物制造與銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（must have）； 2、有全局觀，戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)關(guān)鍵影響因素判斷能力，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和推動(dòng)力；既能深入到做業(yè)務(wù)中，做好業(yè)務(wù)支持，又能堅(jiān)守財(cái)務(wù)的原則與底線； 3、擁有高度的獨(dú)立性、自我驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力與挑戰(zhàn)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂(lè)觀、適應(yīng)變化； 4、優(yōu)秀的跨部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)責(zé)任感； 5、注重細(xì)節(jié)、具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力； 6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有深厚的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具有CPA等資格者優(yōu)先。