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薪酬福利:
入職五險一金，早九晚六
帶薪年假，關愛基金，生日會
每月團建，季度旅游
薪酬：高底薪 績效，無責6-8K，綜8-12K
晉升發(fā)展
公司管理人員由公司內部提拔
雙通道發(fā)展：
專業(yè)方向：專員-中級專員-高級專員-資深專員-專家
管理方向：專員-主管-經理-總監(jiān)
崗位職責：
1、負責對招聘各渠道進行管理、開發(fā)、維護及拓展，確保高效滿足用人部門需求；
2、發(fā)布各招聘崗位信息、篩選/搜索簡歷、電話邀約，安排面試及后續(xù)跟進；
3、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋招聘中遇到的問題并針對問題提出解決建議；
4、上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，經驗不限；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，熟悉人力資源管理流程和相關政策法規(guī)；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神，工作細致、責任感強；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析和判斷力，有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護