職位描述
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工作職責
1.負責制定部門KPI指標和監(jiān)控,并對不達標項目立項檢討改善;
2.負責制定和健全部門內(nèi)各項管理制度和規(guī)范,并定期主導優(yōu)化;
3.負責部門架構(gòu)的健全和人員隊伍能力的建設(shè);
4.負責與其他部門溝通其他工作事項;對各部門提出的相關(guān)問題點,及時完成改善;
5.負責設(shè)備技術(shù)人員工作管理,各項工作安排落實、考勤紀律管理以及績效考核等工作;
6.帶領(lǐng)設(shè)備管理工程師小組,處理設(shè)備重大故障、改進不穩(wěn)定設(shè)備。保證符合設(shè)備OEE、UT、MTTR、MTBF等公司指標;
7.負責帶領(lǐng)工程師、技術(shù)員完成公司年度精益改善、5S、6 Sigma、FAST-X等項目;
8.負責健全設(shè)備管理制度,做好技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作;
9.協(xié)助上級領(lǐng)導處理重大設(shè)備事故,主導事故的分析,重大事故及時上報;
任職要求
1、有10年以上制造設(shè)備管理經(jīng)驗(汽車行業(yè)優(yōu)先)
2、工程、品質(zhì)、效率化生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)驗豐富,改善及統(tǒng)籌能力強(對設(shè)備管理及異常分析對策改善)
工作地點
地址:合肥巢湖市合肥-巢湖黃麓鎮(zhèn)歐菲光產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團股份有限公司

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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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