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職責(zé)描述： 1、公司銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況； 2、銷售信息管理：根據(jù)產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議； 3.銷售團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，幫助和培訓(xùn)下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 4、團(tuán)隊管理：根據(jù)貴司戰(zhàn)略，對銷售團(tuán)隊人員配置的、薪酬體系和績效體系根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行調(diào)整，在經(jīng)濟(jì)原則下激發(fā)員工的積極性和潛能，提高組織效能。 任職要求： 1、 學(xué)歷本科以上；思維敏捷，條例清晰，勤奮踏實； 2、 年齡30—45，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬； 3、 同崗位及相關(guān)崗位3年以上的工作經(jīng)驗；具備良好的商務(wù)、團(tuán)隊管理及現(xiàn)代化辦公能力；汽車及零部件行業(yè)者優(yōu)先 4、 抗壓能力強(qiáng)、對企業(yè)有較高的忠誠度； 5、待遇從優(yōu)