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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)廉正審計(jì)部日常管理工作，即內(nèi)控團(tuán)隊(duì)管理，制定內(nèi)控團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、指導(dǎo)跟進(jìn)工作過(guò)程及績(jī)效考核； 2、指導(dǎo)并推動(dòng)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性按照公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境及業(yè)務(wù)流程，識(shí)別關(guān)鍵控制點(diǎn)，執(zhí)行觀察、檢查、詢(xún)問(wèn)、重新計(jì)算、重新執(zhí)行、穿行測(cè)試的審計(jì)方法，檢查公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)及子公司企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，對(duì)其完整性、有效性、合理性、及時(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，識(shí)別企業(yè)關(guān)鍵內(nèi)部控制點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)并推動(dòng)提供整改方案及整改計(jì)劃落地； 任職要求： 1、具有8年以上大型公司內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)控理論及實(shí)務(wù)； 3、有高度的合規(guī)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、有戰(zhàn)略思維、體系性思維、目標(biāo)明確、思路清晰、結(jié)果導(dǎo)向； 5、有極強(qiáng)的執(zhí)行力和主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)； 6、理性務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)?。?