


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
一、崗位職責(zé)
(1)根據(jù)店及人員的配置情況定期修改并執(zhí)行店鋪各職員工作流程和管理事要,成文后交直屬負(fù)責(zé)人簽批執(zhí)行;
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)店鋪內(nèi)各職人員的工作與假休安排,并每日向直屬上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的庫(kù)存管理,及時(shí)補(bǔ)進(jìn)貨品,避免產(chǎn)品脫銷(xiāo)的狀況出現(xiàn);
(4)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及宣傳類(lèi)物品的陳列管理;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)各類(lèi)報(bào)表的填制(顧客考勤表及庫(kù)存表、銷(xiāo)售報(bào)表等),須認(rèn)真、詳盡并嚴(yán)格按指定日期及時(shí)發(fā)送給上級(jí)部門(mén);
(6)負(fù)責(zé)維護(hù)與店內(nèi)的公共關(guān)系,為品牌后續(xù)活動(dòng)爭(zhēng)取有利條件奠定良好的基礎(chǔ);
(7)負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的妥善處理,如不能處理的需及時(shí)上報(bào)直屬上級(jí)尋求幫助,在直屬上級(jí)未到達(dá)時(shí),需盡力作好事態(tài)的緩和工作;
(8)收集并反饋產(chǎn)品走勢(shì)、同類(lèi)型競(jìng)爭(zhēng)店銷(xiāo)售情況、店內(nèi)人員銷(xiāo)售技能及狀態(tài)等綜合信息;
(9)嚴(yán)格按公司要求加強(qiáng)對(duì)店內(nèi)顧客維護(hù)與管理,制定定期的顧客回訪計(jì)劃,重視并保持與顧客間經(jīng)常性的良性溝通,有效的樹(shù)立品牌在市場(chǎng)終端的口碑。
二、任職要求
1、男女不限;28—35歲,高中以上學(xué)歷;(特殊人才靈活處理)
2、有健康產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),(體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo))。有體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利



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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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股份制企業(yè)
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中糧產(chǎn)業(yè)園
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