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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，及系統(tǒng)人員維護(hù)，人事檔案管理工作。
2、薪酬數(shù)據(jù)的匯總核算，包括個(gè)稅申報(bào)、社保公積金辦理，工資發(fā)放等相關(guān)工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金核算，相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
4、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。
5、進(jìn)場(chǎng)撤場(chǎng)項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通人力資源相關(guān)知識(shí)和工作流程；熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。有勞動(dòng)糾紛案件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、辦公軟件使用熟練，具有人事系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、自我驅(qū)動(dòng)，獨(dú)立思考。有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)