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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整體區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定及執(zhí)行，通過(guò)戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)為公司作出貢獻(xiàn)； 2、落實(shí)公司價(jià)格管理等制度，維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序和經(jīng)銷商整體利益； 3、能凝聚區(qū)域經(jīng)銷商，平衡所管經(jīng)銷商之間的利益，促進(jìn)經(jīng)銷商之間互利互助； 4、深入挖掘數(shù)據(jù)包含的信息，分析全面透徹，為總部和區(qū)域的策略制定提供高質(zhì)量的分析依據(jù)。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或具備以上水平，英語(yǔ)口語(yǔ)良好； 3、5年以上本區(qū)域銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域銷售各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 4、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、談判能力、快速反應(yīng)能力，熟悉汽車市場(chǎng)銷售知識(shí)； 5、認(rèn)同公司文化及價(jià)值觀，具備強(qiáng)烈的以客戶為中心的服務(wù)理念和思維模式，有能力促成積極的客戶體驗(yàn)，提升客戶粘性； 6、具備極強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、跨部門溝通處理能力、資源整合利用能力； 7、根據(jù)公司要求，制定年度/季度/月度 工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)報(bào)告，組織團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃有序開(kāi)展。