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1、深度參與打造平安發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。通過協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃，打造運營智能平臺，以數(shù)據(jù)為基礎，以科技為動力，推動客戶驅(qū)動的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制定，部署和實施；
2、深入平安生態(tài)圈，圍繞客戶和用戶，挖掘重點場景，推動關鍵業(yè)務模式轉(zhuǎn)型，提高隊伍產(chǎn)能，提升客戶滿意度；
3、結(jié)合集團重點戰(zhàn)略，與平安各專業(yè)公司（保險、銀行、普惠等）合作，通過戰(zhàn)略項目合作的方式，打造業(yè)務經(jīng)營的關鍵模式，推動并優(yōu)化端到端解決方案；
4、與集團大數(shù)據(jù)平臺合作，充分利用集團的數(shù)據(jù)/技術/人才/平臺優(yōu)勢，通過數(shù)據(jù)和技術賦能，創(chuàng)新業(yè)務模式，推動實施，協(xié)助重點專業(yè)公司的業(yè)務發(fā)展。
任職資格：1、精通問題解決方法，邏輯嚴謹、結(jié)構清晰、能夠獨立有效地拆解分析復雜問題；
2、具有5年及以上咨詢項目經(jīng)驗，能獨立帶隊完成從問題識別、根因分析、方案建議、試點實施、運營輔導的端到端工作；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擁有豐富跨團隊/部門/公司協(xié)同合作經(jīng)驗，能夠有效建立溝通系統(tǒng)，獨立開展高層訪談與匯報，并主動從客戶溝通中挖掘深層次的痛點需求；
4、具備較強的項目領導力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)資源，并確保目標達成，能夠積極培養(yǎng)團隊成員，促進團隊發(fā)展留存；
5、能適應高壓工作環(huán)境，項目期間接受靈活出差及試點派駐安排，能強有力推進項目工作落地及團隊各項日常事務；
6、工作態(tài)度積極，具備創(chuàng)新能力，能夠利用多種思維方式尋求問題解決及突破方法；
7、擁有國際領先的咨詢公司/一線金融機構/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。