職位描述
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職位描述:
1、深入業(yè)務部門,尋找人力資源服務痛點,制定HR綜合解決方案;
2、提出創(chuàng)新有效的人力資源解決方案,支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標達成;
3、參與部門的績效管理,提升業(yè)務管理者績效管理水平;
4、分析業(yè)務部門人員結(jié)構(gòu),并給予人員配置優(yōu)化建議;
5、管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
6、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展,參與公司人力資源體系建設。
崗位要求
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上優(yōu)秀平臺人力資源工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗、有業(yè)務團隊或規(guī)模團隊的BP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的推動組織發(fā)展和人才管理能力,并能將其優(yōu)化得標準化、可視化;
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力,成就動機強、學習能力強、自我驅(qū)動力強。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)吉利科技4樓


職位發(fā)布者
HR
杭州優(yōu)行科技有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
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