職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、采購成本管理:具備采購成本建模能力,針對采購品類建立合理成本模型。持續(xù)推動(dòng)采購降本,將采購成本控制在合理水平。
2、采購品質(zhì)管理:定期去往門店現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場稽查供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì),并進(jìn)行品質(zhì)問題閉環(huán)考核。梳理每個(gè)采購品類的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并建立品質(zhì)閉環(huán)管理的規(guī)則和機(jī)制。
3、管理供應(yīng)績效:負(fù)責(zé)逐步完善供應(yīng)商績效管理體系,負(fù)責(zé)供應(yīng)商交付指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)和物流指標(biāo)的評價(jià)與應(yīng)用。
4、管理新材料進(jìn)度:負(fù)責(zé)對接設(shè)計(jì)師,承接新材料打樣需求,跟蹤新材料訂單進(jìn)度,組織材料評審工作。
2、采購品質(zhì)管理:定期去往門店現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場稽查供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì),并進(jìn)行品質(zhì)問題閉環(huán)考核。梳理每個(gè)采購品類的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并建立品質(zhì)閉環(huán)管理的規(guī)則和機(jī)制。
3、管理供應(yīng)績效:負(fù)責(zé)逐步完善供應(yīng)商績效管理體系,負(fù)責(zé)供應(yīng)商交付指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)和物流指標(biāo)的評價(jià)與應(yīng)用。
4、管理新材料進(jìn)度:負(fù)責(zé)對接設(shè)計(jì)師,承接新材料打樣需求,跟蹤新材料訂單進(jìn)度,組織材料評審工作。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)顧家大廈10F


職位發(fā)布者
HR
顧家家居

-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
芯片質(zhì)檢員 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
-
任用管理師 (職位編號:tsmcnj000440) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限臺積電(南京)有限公司
-
檢驗(yàn) 4000-7000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專南京江北新區(qū)弘陽門診部
-
公衛(wèi)人員 2000-4000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京江北新區(qū)弘陽門診部
-
藥品管理 4000-6000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京江北新區(qū)弘陽門診部
-
行政 5000-7000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京江北新區(qū)弘陽門診部