職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
PS1:全職/兼職都可以,上午8:30-上午10:30(學(xué)習(xí)2小時,其他時間自己安排),周末雙休,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶
PS2:以售后服務(wù)做為切入點(diǎn),幫客戶做保單信息維護(hù),協(xié)助申請理賠等。了解客戶資產(chǎn)配置情況,分析客戶資產(chǎn)在存款/理財/保險/投資的情況,為客戶提供一整套的綜合金融解決方案
【工作時間】:
一、培訓(xùn)4天:每天8:30-17:30
二、周1-周5:每天8:30打上班卡,10:30打下班卡
【招聘要求】:
一、25-45歲,大專及以上學(xué)歷
二、工作1個月及以上,按時打卡,不缺勤
【薪資待遇】:
一、底薪5000元/月 提成(20-40個點(diǎn)) 獎金=12000左右,雙休,上午8:30—上午10:30(2個小時)
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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司分配客戶的基礎(chǔ)信息維護(hù),投保人變更。
2.負(fù)責(zé)保險條款的解讀,保單體檢,理賠資料的收集
3.負(fù)責(zé)老合同費(fèi)用的交費(fèi)提醒、保單復(fù)效、生日祝福
4.負(fù)責(zé)保單整理、需求分析,做到全險、全家、全額
4.負(fù)責(zé)正確投資、風(fēng)險理念的宣導(dǎo),給客戶一個綜合性的資產(chǎn)配置方案
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲
2.做事踏實(shí),勤奮,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
3.執(zhí)行力強(qiáng),積極正能量,具有強(qiáng)烈事業(yè)心
4.具有售后/銷售/客服/會計/人事/家政/經(jīng)驗優(yōu)先
【服務(wù)內(nèi)容】
將為單位和個人客戶提供以下服務(wù):
1、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)(儲蓄卡/信用卡/存款/理財/貸款等)
2、人壽保險(醫(yī)療、意外、重疾、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體意外險等)
3、財產(chǎn)保險(車險、建工險、設(shè)備險、房屋險等)
4、投資/信托產(chǎn)品:基金、財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃
【福利待遇】
1、新人津貼 業(yè)務(wù)提成 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職位津貼 拜訪津貼 增員獎金 展業(yè)獎 年終獎金 特別獎金 免費(fèi)旅游 免費(fèi)培訓(xùn),收入無上限(1年左右新人月均15000以上,3年以上員工年薪30萬以上,2022年主管人均116萬)
2、公司為員工購買高額意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老年金等綜合保障;
3、持續(xù)享有團(tuán)隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);
4、晉升空間廣,主管/高級主管/經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)/企業(yè)家。
5、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤:保險/銀行/證券等內(nèi)勤管理崗位的工作
6、每季度1-2次省內(nèi)團(tuán)建,1-2次國際旅游,4-5次國內(nèi)旅游。(達(dá)標(biāo)即可享受)
7、晉升總監(jiān)后,團(tuán)隊可繼承;儲備主管可享最長15個月的新人津貼
8、上班時間:周末雙休,8:30-10:30(早會2小時,其余時間自由安排)
職位福利:不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、年終分紅、無官僚風(fēng)氣
PS2:以售后服務(wù)做為切入點(diǎn),幫客戶做保單信息維護(hù),協(xié)助申請理賠等。了解客戶資產(chǎn)配置情況,分析客戶資產(chǎn)在存款/理財/保險/投資的情況,為客戶提供一整套的綜合金融解決方案
【工作時間】:
一、培訓(xùn)4天:每天8:30-17:30
二、周1-周5:每天8:30打上班卡,10:30打下班卡
【招聘要求】:
一、25-45歲,大專及以上學(xué)歷
二、工作1個月及以上,按時打卡,不缺勤
【薪資待遇】:
一、底薪5000元/月 提成(20-40個點(diǎn)) 獎金=12000左右,雙休,上午8:30—上午10:30(2個小時)
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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司分配客戶的基礎(chǔ)信息維護(hù),投保人變更。
2.負(fù)責(zé)保險條款的解讀,保單體檢,理賠資料的收集
3.負(fù)責(zé)老合同費(fèi)用的交費(fèi)提醒、保單復(fù)效、生日祝福
4.負(fù)責(zé)保單整理、需求分析,做到全險、全家、全額
4.負(fù)責(zé)正確投資、風(fēng)險理念的宣導(dǎo),給客戶一個綜合性的資產(chǎn)配置方案
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲
2.做事踏實(shí),勤奮,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
3.執(zhí)行力強(qiáng),積極正能量,具有強(qiáng)烈事業(yè)心
4.具有售后/銷售/客服/會計/人事/家政/經(jīng)驗優(yōu)先
【服務(wù)內(nèi)容】
將為單位和個人客戶提供以下服務(wù):
1、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)(儲蓄卡/信用卡/存款/理財/貸款等)
2、人壽保險(醫(yī)療、意外、重疾、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體意外險等)
3、財產(chǎn)保險(車險、建工險、設(shè)備險、房屋險等)
4、投資/信托產(chǎn)品:基金、財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃
【福利待遇】
1、新人津貼 業(yè)務(wù)提成 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職位津貼 拜訪津貼 增員獎金 展業(yè)獎 年終獎金 特別獎金 免費(fèi)旅游 免費(fèi)培訓(xùn),收入無上限(1年左右新人月均15000以上,3年以上員工年薪30萬以上,2022年主管人均116萬)
2、公司為員工購買高額意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老年金等綜合保障;
3、持續(xù)享有團(tuán)隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);
4、晉升空間廣,主管/高級主管/經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)/企業(yè)家。
5、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤:保險/銀行/證券等內(nèi)勤管理崗位的工作
6、每季度1-2次省內(nèi)團(tuán)建,1-2次國際旅游,4-5次國內(nèi)旅游。(達(dá)標(biāo)即可享受)
7、晉升總監(jiān)后,團(tuán)隊可繼承;儲備主管可享最長15個月的新人津貼
8、上班時間:周末雙休,8:30-10:30(早會2小時,其余時間自由安排)
職位福利:不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、年終分紅、無官僚風(fēng)氣
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道和寶源路交匯處A座17樓二職場


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司

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