職位描述
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崗位職責:
1、 負責高延滯階段客戶(含不良資產(chǎn))的屬地催收,通過電話、外訪形式與客戶聯(lián)系協(xié)商還款計劃及整理相關催收記錄,確保業(yè)務指標達成。
2、 通過電話、外訪形式,與客戶或第三方等相關人員進行溝通,催促客戶還款,確保業(yè)務指標達成。
3、 通過電話、外訪方式,搜集、整理、更新與催收對象相關的資料信息。
4、 維護卡中心形象,避免出現(xiàn)投訴及資料泄露。
5、 總結催收經(jīng)驗,并持續(xù)改進催收技巧,提升工作效率。
6、 提出業(yè)務改善的建議。
崗位要求:
1、 本科學歷,金融、工商管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。兩年以上工作經(jīng)驗,具有風險控制及屬地催收經(jīng)驗者可適當放寬至大專學歷。
2、 具備良好的工作態(tài)度及團隊合作精神。
3、 具備良好的溝通技巧能力。
4、 工作地點:北京,可接受外派異地。
5、具有相關催收工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、如簡歷瀏覽后確認后續(xù)安排,將由廣州總部人資同事以020開頭的座機進行電話聯(lián)系。
1、 負責高延滯階段客戶(含不良資產(chǎn))的屬地催收,通過電話、外訪形式與客戶聯(lián)系協(xié)商還款計劃及整理相關催收記錄,確保業(yè)務指標達成。
2、 通過電話、外訪形式,與客戶或第三方等相關人員進行溝通,催促客戶還款,確保業(yè)務指標達成。
3、 通過電話、外訪方式,搜集、整理、更新與催收對象相關的資料信息。
4、 維護卡中心形象,避免出現(xiàn)投訴及資料泄露。
5、 總結催收經(jīng)驗,并持續(xù)改進催收技巧,提升工作效率。
6、 提出業(yè)務改善的建議。
崗位要求:
1、 本科學歷,金融、工商管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。兩年以上工作經(jīng)驗,具有風險控制及屬地催收經(jīng)驗者可適當放寬至大專學歷。
2、 具備良好的工作態(tài)度及團隊合作精神。
3、 具備良好的溝通技巧能力。
4、 工作地點:北京,可接受外派異地。
5、具有相關催收工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、如簡歷瀏覽后確認后續(xù)安排,將由廣州總部人資同事以020開頭的座機進行電話聯(lián)系。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)朝陽區(qū)中青大廈705


職位發(fā)布者
HR
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銀行
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500-999人
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國有企業(yè)
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五一大道826號新華大廈18樓
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