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1）對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，排布區(qū)域年度環(huán)境工作計(jì)劃，督導(dǎo)區(qū)域環(huán)境工作正常開(kāi)展，保證各項(xiàng)計(jì)劃順利落實(shí)； 2）定期開(kāi)展專項(xiàng)工作檢查，協(xié)助項(xiàng)目制定糾正/預(yù)防措施，督導(dǎo)項(xiàng)目整改效果，確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)達(dá)標(biāo)； 3）制定環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)，審核落實(shí)成果，組織開(kāi)展年度技能競(jìng)賽，提升現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)品質(zhì)； 4）審核項(xiàng)目各項(xiàng)目月度外判工作評(píng)估、月度工作計(jì)劃、確保外判現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)穩(wěn)固提升； 5）制定區(qū)域的年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，每半年召開(kāi)一次外判會(huì)議，分析工作得失，確保工作有序開(kāi)展，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有效提升； 6）實(shí)行科學(xué)化管理，根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)建立和完善一套行之有效的管理運(yùn)作流程，掌握季節(jié)及環(huán)境工作淡、旺季的特點(diǎn)，制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)管理層次地不斷提升； 7）協(xié)助項(xiàng)目條線負(fù)責(zé)人做好員工的招聘、培訓(xùn)、考核及思想教育工作，使得外判工作人崗匹配、落實(shí)到位； 8）做好區(qū)域外判供方資料存檔，建立供方檔案庫(kù)； 9）做好合格供應(yīng)商選聘工作，協(xié)助區(qū)域采購(gòu)?fù)馀姓型稑?biāo)工作開(kāi)展； 10) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job qualifications 任職資格 1、28～45歲，男不限 2、學(xué)歷要求：大專以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1）勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2）優(yōu)選有環(huán)境管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 4、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件； 5、其他要求： ①性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力 ②具備較強(qiáng)工作承壓能力