職位描述
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招聘條件:
1.學(xué)歷學(xué)位要求:***研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,博士優(yōu)先。
2.專業(yè)要求:物理大類、數(shù)學(xué)大類、計(jì)算機(jī)大類、生化大類等相關(guān)專業(yè)。
3.能力要求:
(1)具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的市場洞察編寫能力、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,能夠很好理解政策要求及行業(yè)趨勢;
(2)具備組織編寫工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃的能力;
(3)對制造業(yè)核心工業(yè)軟件,智能工廠核心技術(shù)及解決方案有深刻理解;對柔性制造技術(shù)有深刻研究;對數(shù)據(jù)驅(qū)動制造過程有深刻理解;了解數(shù)字孿生裝配生產(chǎn)線優(yōu)化技術(shù)及可視化技術(shù);對通用人工智能算法有深刻理解;
(4)業(yè)績要求:2個(gè)百萬級以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目;
4.任職經(jīng)歷:
(1)在集團(tuán)級企業(yè)、大型工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)在200人規(guī)模以上的科技信息類公司帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或具備部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)創(chuàng)建或孵化或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與過當(dāng)?shù)貙>匦骂惼髽I(yè)/獨(dú)角獸企業(yè)階段性成長工作的優(yōu)先;
5.年齡要求:45周歲以內(nèi)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造工程、數(shù)字化工廠和車間的新建或者改進(jìn)型咨詢與規(guī)劃,基于數(shù)據(jù)對包括精益化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化等技術(shù)的方案整合,提出符合客戶實(shí)際要求的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
2.和能力明確各專業(yè)職責(zé)分工,把控項(xiàng)目整體進(jìn)度,滿足客戶需求或引導(dǎo)客戶方向;
3.支持培訓(xùn)及市場活動。能夠?qū)緝?nèi)部和客戶提供智能制造或數(shù)字化工廠或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等概念和技術(shù)培訓(xùn)講座,能夠面向市場活動如研討會、發(fā)布會、座談會等,提供技術(shù)支持、演講、培訓(xùn)和客戶拜訪等工作;
4.獨(dú)立進(jìn)行售前演示、演講,以及解決方案、招投標(biāo)文件、立項(xiàng)報(bào)告等各類文件的編寫工作;
5.對已完成項(xiàng)目形成案例產(chǎn)品化,總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),不斷提升公司產(chǎn)品和解決方案能力。
1.學(xué)歷學(xué)位要求:***研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,博士優(yōu)先。
2.專業(yè)要求:物理大類、數(shù)學(xué)大類、計(jì)算機(jī)大類、生化大類等相關(guān)專業(yè)。
3.能力要求:
(1)具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的市場洞察編寫能力、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,能夠很好理解政策要求及行業(yè)趨勢;
(2)具備組織編寫工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃的能力;
(3)對制造業(yè)核心工業(yè)軟件,智能工廠核心技術(shù)及解決方案有深刻理解;對柔性制造技術(shù)有深刻研究;對數(shù)據(jù)驅(qū)動制造過程有深刻理解;了解數(shù)字孿生裝配生產(chǎn)線優(yōu)化技術(shù)及可視化技術(shù);對通用人工智能算法有深刻理解;
(4)業(yè)績要求:2個(gè)百萬級以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目;
4.任職經(jīng)歷:
(1)在集團(tuán)級企業(yè)、大型工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)在200人規(guī)模以上的科技信息類公司帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或具備部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)創(chuàng)建或孵化或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與過當(dāng)?shù)貙>匦骂惼髽I(yè)/獨(dú)角獸企業(yè)階段性成長工作的優(yōu)先;
5.年齡要求:45周歲以內(nèi)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造工程、數(shù)字化工廠和車間的新建或者改進(jìn)型咨詢與規(guī)劃,基于數(shù)據(jù)對包括精益化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化等技術(shù)的方案整合,提出符合客戶實(shí)際要求的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
2.和能力明確各專業(yè)職責(zé)分工,把控項(xiàng)目整體進(jìn)度,滿足客戶需求或引導(dǎo)客戶方向;
3.支持培訓(xùn)及市場活動。能夠?qū)緝?nèi)部和客戶提供智能制造或數(shù)字化工廠或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等概念和技術(shù)培訓(xùn)講座,能夠面向市場活動如研討會、發(fā)布會、座談會等,提供技術(shù)支持、演講、培訓(xùn)和客戶拜訪等工作;
4.獨(dú)立進(jìn)行售前演示、演講,以及解決方案、招投標(biāo)文件、立項(xiàng)報(bào)告等各類文件的編寫工作;
5.對已完成項(xiàng)目形成案例產(chǎn)品化,總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),不斷提升公司產(chǎn)品和解決方案能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)建鄴區(qū)


職位發(fā)布者
HR
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