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工作職責(zé):
1、在模塊負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下根據(jù)集團(tuán)方案完成月度/季度/年度營(yíng)銷人員績(jī)效考核成績(jī)收集、核算，激勵(lì)獎(jiǎng)金核算并按流程報(bào)批；并負(fù)責(zé)做好考核結(jié)果的存檔備案；
2、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)專人對(duì)接，按時(shí)完成績(jī)效結(jié)果上傳獎(jiǎng)金系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)與法務(wù)部門(mén)專人對(duì)接，跟進(jìn)營(yíng)銷人員考核責(zé)任書(shū)簽訂進(jìn)度，并協(xié)助督促個(gè)人完成簽訂；
4、上級(jí)臨時(shí)交辦的協(xié)助性工作，包括協(xié)助開(kāi)展各類績(jī)效指標(biāo)結(jié)果、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)測(cè)算工作等；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、細(xì)心、有責(zé)任心，有一定的數(shù)據(jù)核算能力，熟練使用Excel等辦公軟件。