應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
8-10咖啡師店長
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作:
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴
驗
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗
【晉升通道】
副店長—店長—區(qū)域運營經(jīng)理—區(qū)域運營總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作:
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴
驗
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗
【晉升通道】
副店長—店長—區(qū)域運營經(jīng)理—區(qū)域運營總監(jiān)
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：貴陽觀山湖區(qū)瑞幸咖啡(合匯廣場店)合匯廣場店
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
-
咨詢（財會·法律·人力資源）
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500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
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