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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定團隊的業(yè)務策略并實施落地，達成業(yè)績指標，并保證團隊業(yè)績持續(xù)增長； 2、負責團隊的人才培養(yǎng)和指導，培養(yǎng)梯隊人才，提高團隊人效和作戰(zhàn)能力； 3、整合公司資源，輸出高質(zhì)量的營銷解決方案，并有效進行業(yè)務相關(guān)工作的落地執(zhí)行； 4、基于行業(yè)研究和公司產(chǎn)品，不斷挖掘平臺優(yōu)勢和營銷價值，與品牌客戶實際情況相結(jié)合，輸出適合品牌客戶的創(chuàng)新資源及營銷模式； 任職要求： 1.本科以上學歷，5年以上大型銷售團隊領導管理工作經(jīng)驗。具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力； 2.擁有50人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力及團隊協(xié)同能力，對團隊銷售業(yè)績指標負責； 4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，工作細致，抗壓能力強，責任心強，高度的工作熱情，擁抱變化。