應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
926人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 招聘與招聘策略：建立并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保吸引、招募和選擇合適的員工，并與其他部門合作以滿足公司的人才需求。
2. 員工培訓(xùn)和發(fā)展：規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)員工的技能和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 績效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施績效評估體系，跟蹤員工績效表現(xiàn)，并與管理層合作，制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。
4. 人事政策與流程：制定和更新人力資源相關(guān)的政策和流程，確保公司遵守法規(guī)和合規(guī)要求。
5. 員工關(guān)系與溝通：維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛，促進(jìn)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集、分析和報(bào)告人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的溝通能力、人際關(guān)系技巧以及分析能力；
3. 有事業(yè)心，自律上進(jìn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 招聘與招聘策略：建立并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保吸引、招募和選擇合適的員工，并與其他部門合作以滿足公司的人才需求。
2. 員工培訓(xùn)和發(fā)展：規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)員工的技能和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 績效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施績效評估體系，跟蹤員工績效表現(xiàn)，并與管理層合作，制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。
4. 人事政策與流程：制定和更新人力資源相關(guān)的政策和流程，確保公司遵守法規(guī)和合規(guī)要求。
5. 員工關(guān)系與溝通：維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛，促進(jìn)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集、分析和報(bào)告人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的溝通能力、人際關(guān)系技巧以及分析能力；
3. 有事業(yè)心，自律上進(jìn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京棲霞區(qū)棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意園A6棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
博瑞德環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
-
環(huán)保
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
海祥路198號
相似職位
-
市場主管 9000-11000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京特沃斯清潔設(shè)備有限公司
-
客服主管 6000-8000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海招商局物業(yè)管理有限公司
-
會(huì)計(jì) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京華爾泰裝飾工程有限公司
-
DA設(shè)備工程師 7000-12000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專華天科技(南京)有限公司
-
食堂后廚雙休3200 3000元以上浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
-
工程主管 7000元以下浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇通信置業(yè)管理有限公司
