設(shè)計(jì)師
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
654人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研，面輔料搜集和對(duì)手廠家的分析數(shù)據(jù)整理；
2.完成每一季的新產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)（在新面料、新顏色、新工藝上有所突破）；
3.配合銷售做好新客戶設(shè)計(jì)方案的跟進(jìn)（包括款式設(shè)計(jì)、款式修改、校標(biāo)設(shè)計(jì)等）；
4.完成與技術(shù)部門的圖紙與制版的對(duì)接、優(yōu)化產(chǎn)品的細(xì)節(jié)與工藝；
5.定期查看庫存面料，能夠?qū)⒁恍╅L(zhǎng)期不用的面料，重新開發(fā)利用；
6.完成與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的收集、整理、歸檔；
7.積極參與業(yè)內(nèi)各項(xiàng)大賽；為品牌的發(fā)展做準(zhǔn)備；
任職要求：
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2、3年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能根據(jù)公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預(yù)測(cè)，制定服裝開發(fā)方案;
4、有相關(guān)專業(yè)軟件的應(yīng)用能力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研，面輔料搜集和對(duì)手廠家的分析數(shù)據(jù)整理；
2.完成每一季的新產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)（在新面料、新顏色、新工藝上有所突破）；
3.配合銷售做好新客戶設(shè)計(jì)方案的跟進(jìn)（包括款式設(shè)計(jì)、款式修改、校標(biāo)設(shè)計(jì)等）；
4.完成與技術(shù)部門的圖紙與制版的對(duì)接、優(yōu)化產(chǎn)品的細(xì)節(jié)與工藝；
5.定期查看庫存面料，能夠?qū)⒁恍╅L(zhǎng)期不用的面料，重新開發(fā)利用；
6.完成與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的收集、整理、歸檔；
7.積極參與業(yè)內(nèi)各項(xiàng)大賽；為品牌的發(fā)展做準(zhǔn)備；
任職要求：
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2、3年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能根據(jù)公司的品牌定位以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預(yù)測(cè)，制定服裝開發(fā)方案;
4、有相關(guān)專業(yè)軟件的應(yīng)用能力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京六合區(qū)浦六北路193號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇派遜服飾有限公司
-
服裝·紡織·皮革
-
100-199人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)浦六北路193號(hào)
相似職位
