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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求，深入業(yè)務(wù)場景，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，在客戶需求及業(yè)務(wù)場景基礎(chǔ)上，提出架構(gòu)配套技術(shù)方案，推動(dòng)架構(gòu)落地，賦能前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)變現(xiàn)內(nèi)容和關(guān)鍵時(shí)間計(jì)劃點(diǎn)。 2、協(xié)同業(yè)務(wù)及技術(shù)多方相關(guān)部門，全局性的思考與規(guī)劃物流系統(tǒng)藍(lán)圖的設(shè)計(jì)及落地，能分析競爭對手的解決方案的架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)，制定架構(gòu)競爭策略，規(guī)劃系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)路徑，確保方案架構(gòu)具備長期競爭力； 3、結(jié)合前線業(yè)務(wù)發(fā)展，整合內(nèi)外部資源，打造全流物流業(yè)務(wù)同時(shí)協(xié)同數(shù)據(jù)及中臺(tái)做好整體架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)，規(guī)范研發(fā)流程，提升研發(fā)效能；長效化預(yù)研各類業(yè)務(wù)快速發(fā)展，能夠分析現(xiàn)有應(yīng)用的薄弱環(huán)節(jié)及整體技術(shù)條線中可提升或優(yōu)化事項(xiàng)，提供有效的解決方案，并進(jìn)行推動(dòng)與解決； 4、統(tǒng)一評審領(lǐng)域IT產(chǎn)品需求，統(tǒng)一評審領(lǐng)域業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)設(shè)計(jì)，定期showcase IT變現(xiàn)成果。 任職要求： 1、技術(shù)全面、成熟練達(dá)、洞察力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，具備在缺乏完整信息，迅速抓住問題要害，并做出合理的關(guān)鍵決定的能力，目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向； 2、5年以上大型物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高并發(fā)，高可用性，高可擴(kuò)展性及高可運(yùn)維性系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制及設(shè)計(jì)，熟悉主流基礎(chǔ)架構(gòu)技術(shù)； 3、具備全局技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃能力和具備大型跨平臺(tái)項(xiàng)目的框架設(shè)計(jì)能力，在架構(gòu)設(shè)計(jì)上達(dá)到業(yè)內(nèi)專家級水平，具備架構(gòu)前瞻性，對項(xiàng)目開發(fā)涉及的問題域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 4、具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，以在各小組之間推進(jìn)技術(shù)工作，并在項(xiàng)目壓力下做出牢靠的關(guān)鍵決策，具備跨多部門協(xié)同的項(xiàng)目和落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀的溝通能力，用以進(jìn)行說服、鼓勵(lì)和指導(dǎo)等活動(dòng)，并贏得項(xiàng)目成員的信任。