市場(chǎng)推廣
5000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項(xiàng)目,并簽訂分銷合同。建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司,負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn),并及時(shí)將最新政策下達(dá)。
3、監(jiān)督報(bào)備,安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標(biāo)。
5、對(duì)于中介和分銷公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接,完成客戶資料的報(bào)備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,能夠承受工作壓力,樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪5000/8000、銷售提成獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等;
2、提供免費(fèi)住宿;
2、繳納五險(xiǎn)并享受年休假;
3、公司提供專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展歸劃;
4、提供完善的晉升體系,薪資架構(gòu),每年享有一定晉升機(jī)會(huì);
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項(xiàng)目,并簽訂分銷合同。建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司,負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn),并及時(shí)將最新政策下達(dá)。
3、監(jiān)督報(bào)備,安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標(biāo)。
5、對(duì)于中介和分銷公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接,完成客戶資料的報(bào)備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,能夠承受工作壓力,樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪5000/8000、銷售提成獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等;
2、提供免費(fèi)住宿;
2、繳納五險(xiǎn)并享受年休假;
3、公司提供專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展歸劃;
4、提供完善的晉升體系,薪資架構(gòu),每年享有一定晉升機(jī)會(huì);
工作地點(diǎn)
地址:泰州高港區(qū)泰州高港區(qū)泰州明發(fā)國(guó)際廣場(chǎng)售樓處


職位發(fā)布者
HR
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