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職位職責(zé)： 1、 業(yè)務(wù)創(chuàng)新：以產(chǎn)品經(jīng)理角色根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況，針對(duì)新的場(chǎng)景市場(chǎng)、客群，合作模式等開展研究與創(chuàng)新，完成新行業(yè)場(chǎng)景的規(guī)劃及拓展策略，形成業(yè)績新增長點(diǎn)； 2、 數(shù)字化場(chǎng)景運(yùn)營：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)已有場(chǎng)景的客群表現(xiàn)數(shù)據(jù)追蹤分析，根據(jù)市場(chǎng)新合作模式及客群需求變化，調(diào)整優(yōu)化原有場(chǎng)景獲客策略及資源配置，挖掘已有場(chǎng)景的獲客潛力，保持業(yè)績的持續(xù)增長及業(yè)務(wù)健康管理； 3、 項(xiàng)目推進(jìn)：以項(xiàng)目經(jīng)理角色從項(xiàng)目背調(diào)、流程設(shè)置、資源整合、考核設(shè)置、培訓(xùn)宣導(dǎo)、過程跟進(jìn)，渠道融合、總結(jié)復(fù)盤等多角度多流程，以項(xiàng)目目標(biāo)為導(dǎo)向，完成項(xiàng)目從總部向全國進(jìn)行相關(guān)推廣及管理。 職位要求： 1、專業(yè)不限，有渠道合作、項(xiàng)目管理或客戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先， 2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的壓力 3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。