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崗位職責：
1、根據(jù)行業(yè)特點、公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及銷售目標制定銷售策略，并組織實施，帶領團隊完成公司/所負責區(qū)域的業(yè)績指標；
2、及時了解行業(yè)動向，建立區(qū)域銷售分析數(shù)據(jù)庫，搭建客戶維護管理體系并保持穩(wěn)定的業(yè)務關系；
3、通過多種渠道挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)目標客戶，發(fā)展客戶資源，拓寬合作伙伴；
4、負責整個項目銷售流程的把控，包括不限于售前市場調(diào)查、新客戶的開拓，客戶信息的搜集，組織資源支持、項目投標，合同簽訂、回款等。
5、負責重大銷售合同的談判與簽訂，持續(xù)追蹤項目進程，并協(xié)同有關團隊，配合完成銷售任務；
6、負責銷售團隊的日常管理工作，搭建并制定銷售部門的人員錄用、考核、晉升及優(yōu)化等相關制度及體系；
7、負責銷售團隊的日常培訓指導工作，包括不限客戶的開發(fā)，維護，訂單洽談、簽約及回款等相關工作技能的指導；
任職要求：
1.學歷要求：專科及以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：具有五年以上從事人力資源外包行業(yè)的銷售管理相關經(jīng)驗；
3.工作能力：具有較強的市場開拓、談判、資源整合能力、具備全局觀念、合作意識、系統(tǒng)性思維以及較強的抗壓能力；
4、業(yè)績能力：過往的團隊銷售業(yè)績優(yōu)異；
5.團隊管理：具備組建團隊的豐富經(jīng)驗，優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。