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【工作內(nèi)容】

1、通過公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)壽險(xiǎn)客戶名單，專門為市區(qū)各大銀行和中國(guó)人壽以往的老客戶提供相關(guān)售后服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)、紅利領(lǐng)取、存單滿期領(lǐng)錢及滿期轉(zhuǎn)保等工作；
2、需完成負(fù)責(zé)區(qū)城內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成(客戶生日禮品重大節(jié)日客戶問候、客戶活動(dòng)邀約等)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社群客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營(yíng)：如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；
4、依托公司內(nèi)外部線上線下資源，全面執(zhí)行客戶服務(wù)策略，打造個(gè)人IP-“做客戶金融小幫手生活小助手”；
5、對(duì)老客戶進(jìn)行電話溝通維護(hù)和再開發(fā)，介紹公司最新動(dòng)態(tài)和活動(dòng)，促進(jìn)客戶保單追加。


【崗位要求】

1. 25—45周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2.有較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通能力，學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力.
3.有銷售，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷，售后客服，管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
4.有明確的職業(yè)規(guī)劃，自我管控能力，極強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。


【福利待遇】

1、新人津貼 業(yè)務(wù)提成 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職位津貼 拜訪津貼 增員獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 特別獎(jiǎng)金 免費(fèi)旅游 免費(fèi)培訓(xùn)，收入無(wú)上限（1年內(nèi)新人月均20000以上）

2、公司為員工購(gòu)買高額意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金等綜合保障；

3、持續(xù)享有團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

4、晉升空間廣，主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)/企業(yè)家。

5、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤：保險(xiǎn)/銀行/證券等內(nèi)勤管理崗位的工作

6、晉升總監(jiān)后，團(tuán)隊(duì)可繼承；儲(chǔ)備主管可享最長(zhǎng)15個(gè)月的新人津貼

7、上班時(shí)間：周末雙休，8:30-10:30（早會(huì)1小時(shí),其余時(shí)間自由安排）

8、專項(xiàng)年度獎(jiǎng)金3-10萬(wàn)


【職位亮點(diǎn)】

1、依托公司資源，與客戶溝通達(dá)成車險(xiǎn)維護(hù)；無(wú)需外出，無(wú)需自己開發(fā)客戶；
2、上不封頂傭金制，組織發(fā)展終身制；
3、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、無(wú)官僚風(fēng)氣、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)