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職責(zé)描述：1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃； 2、定期針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃； 3、跟進(jìn)市場(chǎng)情況和公司策略參與制定產(chǎn)品階段性價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 4、大客戶談判，參與重大合同談判和簽訂； 5、主持制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作流程和崗位職責(zé)； 6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)； 7、重點(diǎn)客戶管理，定期不定期拜訪，及時(shí)了解和處理問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)分解年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有限控制。 任職要求： 1、管理類，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，年齡40周歲以內(nèi)； 2、5年以上制造業(yè)、房地產(chǎn)、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力及優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，熟練操作使用辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、橫向溝通能力和協(xié)調(diào)能力。