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技能要求： 人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理，oa系統(tǒng) 崗位職責: 人事： 1. 協(xié)助上級做好與公司勞動關(guān)系有關(guān)的行政主管部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并辦理相應的手續(xù)； 2. 辦理有關(guān)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動手續(xù)，負責所有新入職員工的引介； 3. 負責員工考勤管理工作，審查排班、加班、補休、調(diào)休、請假等考勤手續(xù)； 4. 審查并匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄等； 5. 負責管理員工的人事檔案（含電子版）； 6. 負責公司社保、公積金報表制作和送審； 7. 參與檢查勞動紀律； 8. 協(xié)助上級做好福利管理及勞動保護工作； 9. 負責公司人事文件打印、傳真、信件包裹等收發(fā)； 10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 行政： 1． 起草公司總經(jīng)理室的會議材料； 2． 做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理； 3． 起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件； 4． 協(xié)助上級做好公司來賓的接待工作； 5． 做好總經(jīng)理室的來電來函的管理和匯報； 6. 安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 7. 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 8. 負責公司基本辦公設(shè)備的選購與使用管理； 9. 負責公司設(shè)備、設(shè)施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作； 10. 負責公司數(shù)碼辦公（設(shè)備）的選購、保養(yǎng)，參與（設(shè)備）的調(diào)度及固定資產(chǎn)的管理； 11. 負責公司檔案的管理； 12. 負責公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢審核； 13. 做好辦公室人員考勤和處理各種假期； 14. 管理公司的公共衛(wèi)生、就餐管理工作； 15. 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； 16. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護