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職責(zé)描述： 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定相關(guān)內(nèi)部IT項(xiàng)目規(guī)劃，將公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、交付，制作相關(guān)項(xiàng)目可行性報(bào)告，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)管理 2. 針對(duì)制造業(yè)客戶在制造，物流，設(shè)備，品質(zhì)管理等業(yè)務(wù)上，利用IOT，機(jī)器人，人工智能等智能制造相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行項(xiàng)目提案及用戶現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施與用戶培訓(xùn)工作。 3. 理解業(yè)務(wù)需求，尋求解決方案，并且評(píng)估技術(shù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)現(xiàn)方面的可行性; 4. 制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;并有效的管理項(xiàng)目需求，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量; 5. 管控項(xiàng)目日常工作，管理項(xiàng)目變更，以周報(bào)、周期會(huì)議等形式跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，組織項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)溝通會(huì)議;定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，跟進(jìn)項(xiàng)目問題風(fēng)險(xiǎn)。在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成項(xiàng)目; 6. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 7. 負(fù)責(zé)管理內(nèi)部技術(shù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目相關(guān)人員之間的溝通及協(xié)調(diào)工作; 8. 與產(chǎn)品經(jīng)理建立需求變更、測(cè)試問題等的反饋機(jī)制; 9. 監(jiān)督整個(gè)系統(tǒng)執(zhí)行和運(yùn)行情況，并且與終端用戶及不同職能部門密切合作以確保所有的系統(tǒng)或程序相關(guān)的問題得以適度的解決。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5 年以上 IT 項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的乙方大型項(xiàng)目或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 以項(xiàng)目結(jié)果和客戶滿意度為導(dǎo)向?qū)υO(shè)備智能化方向的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體清晰的理解，能夠參與完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的工作 3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力，較好的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力；負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展； 4. 精通項(xiàng)目管理理論，對(duì)項(xiàng)目整體、范圍、時(shí)間、人員、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等管理有豐富經(jīng)驗(yàn) 5. 負(fù)責(zé)IT供應(yīng)商管理，主要包括供應(yīng)商管理、外包人員日常管理、供應(yīng)商考核管理、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。 6. 具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求理解能力 7. 具有獨(dú)立工作能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠獨(dú)立執(zhí)行工作 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通，能夠承擔(dān)一定的工作壓力 9. 具備強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力，做事注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn) 10. 熟悉智能制造、工業(yè)智能化產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)先，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)類項(xiàng)目、數(shù)據(jù)挖掘類項(xiàng)目、智能服務(wù)類項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 11. 具有PMP/PRINCE2/ACP/CMMM等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。 12. 具有互聯(lián)網(wǎng)組織效能提升、過程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資：底薪8-12k OKR獎(jiǎng)金（最高24個(gè)月獎(jiǎng)金） 任職要求：