應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 負責收集整理組織模式創(chuàng)新前沿理論和實踐，開展外部組織模式對標分析研究，提出對策建議，并在公司內(nèi)根據(jù)實際情況進行細化和落地實施；
2. 主導或參與公司內(nèi)部組織與人才的具體項目，包括組織診斷、人才盤點、晉升、領(lǐng)導力評估等；
3. 在組織設(shè)計、組織診斷、組織治理等方向提供專業(yè)支持。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 精通人力資源專業(yè)知識，深入了解人力資源的發(fā)展趨勢和最新研究成果，能輸出專業(yè)的解決方案，文字基本功強；
3. 具備有效溝通、學習能力、計劃組織、抗壓能力、創(chuàng)新能力、解決沖突等能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)創(chuàng)遠路36號院8號樓
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