職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)模式梳理與搭建責(zé)權(quán)體系;
2、制定公司崗位設(shè)置方案,搭建公司崗位職級體系,建立與完善崗位勝任素質(zhì)模型及任職資格體系;
3、負(fù)責(zé)干部及關(guān)鍵崗位人才管理體系建設(shè),組織開展組織人才盤點與評估項目;
4、組織開展組織診斷/調(diào)研,把控組織動態(tài),識別潛在風(fēng)險,提供問題解決方案并推動落實。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備5年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中組織發(fā)展經(jīng)驗3年以上,掌握組織/人才發(fā)展相關(guān)工具與模型;
3、有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,責(zé)任心強。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)吳中高科創(chuàng)投有限公司吳中大道2588號


職位發(fā)布者
HR
江蘇吳中高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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吳中區(qū)吳中大道2588號
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