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崗位職責： 1、負責公司自有資源對接抖音、快手、視頻號、小紅書、MCN 機構達人，與主播建立商務聯(lián)系，完成月度直播和銷售指標； 2、不斷拓展新達人，搭建資源庫，定期學習產品知識賣點，了解產品屬性，挖掘適合合作的藝人、達人，根據公司月度／季度銷售目標精準分配，組合商務機制，匹配達人。維護達人合作關系，與優(yōu)質達人建立長期、深度的框架合作； 3、 與抖音、快手、視頻號、小紅書、MCN 機構和頭部主播對接，根據達人的往期直播數(shù)據、達人運營習慣，搭配對應的直播商品方案；簽訂合作，安排寄樣，排期溝通，直播對接跟進； 4、優(yōu)化產品貨盤機制，價格體系；對達人直播數(shù)據進行分析預測，優(yōu)化策略，完善贈品機制；監(jiān)控數(shù)據，優(yōu)化直播玩法，提高產品轉化率； 5、分析達人數(shù)據，從執(zhí)行進度、效果等方面評估復盤達人帶貨效果，并對銷售結果負責；根據數(shù)據復盤，提出階段優(yōu)化建議，優(yōu)化主播合作資源庫與篩選標準； 6、收集和分析行業(yè)達人信息，輸出分析報告，不斷調整達人策略。維護達人和平臺的客情關系，獲取資源，促成長期合作。 7、關注直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品，提升總的 GMV。 任職要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年及以上電商直播 BD 經驗； 2、擁有抖音、快手、視頻號、小紅書、MCN 機構等達人資源； 3、熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書平臺直播的規(guī)則和玩法，有后臺實操經驗；熟悉達人對接流程； 4、有優(yōu)秀合作案例或食品類目經驗優(yōu)先； 5、擅長社交，有較強談判技巧和溝通協(xié)調能力；營銷策劃能力；資源整合及項目管理能力。 6、具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據分析能力；會使用工具進行數(shù)據分析。