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崗位職責： 獨立完成公司融合類項目的組織實施交付工作，主要包括： 1、 項目前期調(diào)研：對客戶組織架構(gòu)、辦公流程及實施環(huán)境具備情況等開展前期初步調(diào)研工作； 2、 配合商務(wù)部門完成合同評審工作，規(guī)避后期項目風險； 3、 項目實施階段作為項目總體負責人，對項目范圍、風險、進度、預(yù)算、質(zhì)量、人員等進行全面把控，發(fā)現(xiàn)風險、偏差及時糾正或發(fā)起變更； 4、 項目實施階段，負責組織、協(xié)調(diào)開展方案制定、設(shè)備安裝上架、調(diào)測及軟件開發(fā)、部署、測試等工作； 7、 項目范圍管理：項目實施階段對項目范圍全程把控，發(fā)現(xiàn)范圍變化及時與公司內(nèi)部相關(guān)干系人進行溝通制定應(yīng)對措施或發(fā)起變更流程； 8、 項目風險管理：從需求分析開始，關(guān)注項目實施中可能經(jīng)歷的各個環(huán)節(jié)，包括干系人及各干系人之間需求差異、商務(wù)模式、工作包內(nèi)容、進度、質(zhì)量、客戶及第三方溝通模式等方面，發(fā)現(xiàn)風險隱患，制定《風險管理計劃》及《項目應(yīng)急預(yù)案》等風險管理文檔，在整個項目進行的過程中對已識別的風險進行實時監(jiān)控，并對可能發(fā)生的新風險加以識別和規(guī)避； 9、 項目進度管理：通過對項目中相關(guān)工作的逐級分解，識別出重要工作包，制定《項目總體進度計劃》《關(guān)鍵路徑圖》及《里程碑進度計劃》，項目實施階段通過日報、電話會議等形式實時監(jiān)控項目進度，對項目中遇到的問題第一時間溝通解決，并根據(jù)實際情況對進度進行修正及變更； 10、 項目質(zhì)量管理：按照公司《質(zhì)量管理體系》對項目開展過程、文檔管理等工作； 11、 負責項目團隊人員管理、團隊建設(shè)、能力培養(yǎng)等工作； 12、 負責項目內(nèi)、外部階段性匯報工作； 13、 負責組織項目交付驗收相關(guān)工作； 14、 負責項目經(jīng)驗總結(jié)并輸出相關(guān)部門知識庫經(jīng)驗文檔。 任職資格： 1、具有計算機或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，6年以上系統(tǒng)集成類項目管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、對大中型企業(yè)網(wǎng)、城域網(wǎng)、主機、數(shù)據(jù)庫、公私有云、安全、應(yīng)用及其他主流云網(wǎng)技術(shù)有一定了解，能夠組織相關(guān)人員開展技術(shù)討論，并及時發(fā)現(xiàn)其中可能出現(xiàn)的項目風險； 3、有一定的軟件研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成軟件研發(fā)類子項目的項目管理工作； 4、項目風險的發(fā)現(xiàn)及管理能力：能從紛繁的項目事務(wù)中，準確發(fā)現(xiàn)風險隱患，并在第一時間制定并實施風險管理計劃； 5、需求發(fā)掘能力：能夠結(jié)合公司產(chǎn)品及能力特點，發(fā)掘引導(dǎo)用戶潛在需求，配合商務(wù)部門開展業(yè)務(wù)或市場拓展工作； 6、人員管理能力：能夠根據(jù)項目組人員特點進行合理的工作分配、人員能力培養(yǎng)等工作； 7、學習能力：能主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行必要的技術(shù)積累及補充； 8、良好的語言溝通能力、思路清晰，能夠快速總結(jié)歸納用戶需求或項目關(guān)鍵點并與用戶和廠家開展溝通工作； 9、具備應(yīng)對重大工程突發(fā)事件的現(xiàn)場應(yīng)變能力； 10、具備多項目或項目集管理能力及經(jīng)驗； 11、責任心強，一定的抗壓能力，良好的團隊合作意識； 12、有大中型企業(yè)網(wǎng)或電信級網(wǎng)絡(luò)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 13、有軍隊系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 14、熟悉ISO9001、國軍標等質(zhì)量管理體系者優(yōu)先； 15、有HCIE、H3CIE、CCIE、HCNP、CCNP等中高級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資質(zhì)認證或PMP、軟考高級項目管理師等高級項目管理資質(zhì)認證者優(yōu)先。