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職責(zé)描述： 1. 對內(nèi)部與外部，始終維護(hù)企業(yè)文化與形象，體現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2. 按照公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃； 3. 把控各個(gè)銷售環(huán)節(jié)，組織和分析銷售活動存在的問題，監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（5-6人）成員日常工作，完善工作流程，參與制定有效的激勵(lì)規(guī)則，并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化； 4. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工的斗志，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對新老成員進(jìn)行銷售流程、銷售技巧、產(chǎn)品相關(guān)等的定期培訓(xùn)，不斷提升顧問式銷售和體驗(yàn)式銷售的咨詢技巧，并召開團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常銷售會議（早啟動 晚復(fù)盤）； 5. 以客觀的態(tài)度與科學(xué)的方法評價(jià)下屬，對下屬工作做及時(shí)、有價(jià)值的反饋； 6. 了解行業(yè)動態(tài)，制定針對客戶需求的有效解決方案，及業(yè)務(wù)銷售策略、打法，幫助員工更好地進(jìn)行市場客戶開發(fā)，與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系； 7. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)，配合其他部門工作。 任職要求： 1、要求本科以上學(xué)歷，形象好，優(yōu)秀的適當(dāng)放寬； 2、有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，熱愛并有志于從事教育培訓(xùn)行業(yè)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、情緒管理能力； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)賦能與管理，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對留學(xué)前后業(yè)務(wù)工作有較深認(rèn)知； 6、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 7、年齡：25-30之間，男女不限。