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體系化建設： 1、體系化建立公司財務共享中心，組織架構設計規(guī)劃、信息化建設，職能優(yōu)化等各層面推動財務整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財務共享中心的核算工作以及各項財務日常工作，完成所有賬務處理、單體財務報表和稅務申報、各層級的合并報表工作，確保財務數(shù)據(jù)及時、完整、真實、準確； 3、共享中心工作范圍內的向外對接，如外部門對接，對接審計需求等； 4、作為團隊leader，制定共享中心相關標準化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊； 流程梳理： 1、 針對目前的財務流程有理解并能提出相關解決方案，對共享中心涉及到的財務流程進行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化財務核算工作的流程與標準，合理利用系統(tǒng)升級，提升工作質量與效率； 團隊管理： 1、合理安排團隊內部分工，激勵團隊成員達成組織目標； 2、制定清晰可量化的績效方案，并結合方案給出公平合理的考核結果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團隊痛點，提升FSSC工作效率以及質量。 跨部門協(xié)作： 1、承接財務團隊內部需求，提供可靠高質量的財務報表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，財會、金融專業(yè)背景； 2、10年以上財會工作經(jīng)驗，其中有大型集團/四大會計師事務所審計經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財務核算流程，擅長合并報表工作； 4、熟練運用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有管理團隊經(jīng)驗，有財務共享中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對數(shù)字有敏感度，邏輯思維強，有良好的溝通協(xié)調能力和自我驅動力； 7、精通excel，有注冊會計師資格者優(yōu)先。