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職位亮點(diǎn)： 工作穩(wěn)定，不帶銷(xiāo)售性質(zhì)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，到點(diǎn)下班，永不加班，完善的培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，上市公司，發(fā)展空間大 工作內(nèi)容; 接聽(tīng)95580客服熱線(xiàn)，回答客戶(hù)關(guān)于非賬務(wù)的問(wèn)題，投訴，卡掛失等問(wèn)題僅需登記工單或轉(zhuǎn)接專(zhuān)線(xiàn) 工作時(shí)間： 1、培訓(xùn)期：朝九晚六 2、正常排班：7-24點(diǎn)，每個(gè)班次8h,(根據(jù)坐席總班時(shí)情況進(jìn)行小時(shí)節(jié)點(diǎn)調(diào)整）月休8-11天 班次不定：（可能為7:00-14:00 8:00-18:00 9:00-19:00 10:00-20:00 15:00-24:00也可能會(huì)根據(jù)坐席總班時(shí)情況進(jìn)行小時(shí)節(jié)點(diǎn)調(diào)整） 3、晚班一個(gè)月3-4次。 薪資待遇： 1、試用期：3000-3400（保底3000，按照績(jī)效考核辦法，超過(guò)按實(shí)際超額發(fā)），沒(méi)有硬性考核要求（培訓(xùn)期：20個(gè)工作日，80/天） 2、轉(zhuǎn)正：固定部分（2000元+200全勤獎(jiǎng)）*出勤率+普通績(jī)效1500（達(dá)到平均水平）+星級(jí)評(píng)定（1星400；2星800；三星1200；）+超額績(jī)效+小夜補(bǔ)貼40元/次=（綜合薪資4500-7000） 3、試用期兩個(gè)月 4、次月20號(hào)發(fā)放薪資（培訓(xùn)期、試用期也一樣） 晉升機(jī)制： 1.坐席--組長(zhǎng)--主管--項(xiàng)目經(jīng)理 2.可申請(qǐng)橫向調(diào)崗到公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)，員工發(fā)展空間大