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新增崗位 薪資結(jié)構(gòu)=基礎(chǔ)年薪100w以上 組織績(jī)效分紅，具體可面談。 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌新能源板塊人力資源招、培、管、評(píng)體系優(yōu)化和完善，推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地和組織變革； 2、負(fù)責(zé)快速提升組織作戰(zhàn)能力，為作戰(zhàn)單元組織發(fā)展的精英人才引進(jìn)、績(jī)效管理、效能提升、人才激勵(lì)等提供專(zhuān)業(yè)支持和解決方案。 3、推動(dòng)公司文化融合，提升各層級(jí)文化思想認(rèn)知和作戰(zhàn)能力。 4、參與制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、參謀關(guān)鍵決策等，幫助推動(dòng)作戰(zhàn)單元業(yè)績(jī)達(dá)成； 5、協(xié)同各組織負(fù)責(zé)人、內(nèi)外部資源，推動(dòng)新能源板塊人力資源政策、制度、方案在的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、男女不限，5年以上總監(jiān)級(jí)及以上經(jīng)驗(yàn)，了解新能源板塊的人力資源管理特點(diǎn)，華為數(shù)字新能源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有快速高效整合高端業(yè)務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才的快速融合并產(chǎn)生價(jià)值有深入實(shí)踐和策略； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)執(zhí)行力，能打造具有戰(zhàn)斗力的管理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)