日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位職責： 1、協(xié)助修訂，組織管理制度，職位管理制度，薪酬設計，績效考核和相應的流程、標準，完善組織管理體系。 2、協(xié)助優(yōu)化職能設計和組織結(jié)構(gòu)設計，提出調(diào)整方案；協(xié)助設計組織診斷模型，開展當前組織運行效率的分析，并提出改進方案。 3、負責選擇新業(yè)務管控模式、起草相應的授權(quán)文件；負責設計和落實關(guān)鍵職位的考核方案和工作標準。 4、承接企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，優(yōu)化組織職能、組織架構(gòu)設計；參與組織績效研究、組織變革管理，完善各級管理層權(quán)責體系設計。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、人才發(fā)展。 3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力和抗壓力，并具有創(chuàng)新意識。