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職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的新員工培訓(xùn)、通用勝任力培訓(xùn)等工作，產(chǎn)出產(chǎn)品FABE、場景話術(shù)、訓(xùn)練手冊、經(jīng)典案例等內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 3、協(xié)同業(yè)務(wù)節(jié)奏，萃取最佳實踐，提煉方法論，通過課程、分享等形式復(fù)制傳承； 4、響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，幫助業(yè)務(wù)診斷問題，提出解決方案并落地實施； 5、配合公司培訓(xùn)部門做好各項培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備5年以上銷售培訓(xùn)、培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，有一線銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、具備業(yè)務(wù)推動能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電銷/網(wǎng)銷業(yè)務(wù)知識及流程，了解銷售核心輸出指標(biāo)，擁有完整的銷售工作思路； 4、具備清晰的邏輯思維、良好的表達(dá)能力、跨部門溝通和資源整合能力； 5、課程講授清晰，性格樂觀，富于感染力，并能夠承受較高的工作壓力； 6、具備優(yōu)秀的組織能力、資源整合能力和執(zhí)行力； 7、抗壓能力強(qiáng)、性格開朗，具有出色的書面和語言表達(dá)能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的人際溝通能力。