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一、崗位職責(zé)： 1、需求管理：充分了解下游會(huì)員店需求，對(duì)公司酒水產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化，將產(chǎn)品落地至?xí)T店； 2、市場研究：對(duì)酒水行業(yè)及競爭產(chǎn)品的分析，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)，提煉產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，搭建酒水產(chǎn)品體系，協(xié)同供應(yīng)鏈經(jīng)理做好產(chǎn)品觸達(dá)； 3、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營給予支持，通過對(duì)下游會(huì)員店、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等的培訓(xùn)賦能，做好售前、后的節(jié)點(diǎn)把控及協(xié)調(diào)處理。 二、任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上酒水行業(yè)的渠道銷售工作經(jīng)歷，有企業(yè)團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對(duì)傳統(tǒng)批發(fā)、連鎖零售業(yè)態(tài)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)有自己見解，富有創(chuàng)新意識(shí)； 3、關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，能提出自己的優(yōu)化方案； 4、具備優(yōu)秀溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力，追求極致的工作方式。 三、薪酬福利 1、高底薪 高提成 2、入職繳納六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助； 3、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。