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杭州多家門(mén)店招聘，地址寫(xiě)的是總部地址
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)酒店日常工作；
2、 確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；
3、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，人員滿(mǎn)意度合格；
4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì) 劃，為布丁培養(yǎng)合格管理人才；
5、 實(shí)施整改總查和暗訪(fǎng)中存在的問(wèn)題；
6、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；
7、 負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值；
8、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
9、 定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向主管上級(jí)匯報(bào)；
10、處理住店賓客投訴和賓客意見(jiàn)的收集反饋，建立相關(guān)案例庫(kù)達(dá)到資源共享；
11、制訂酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
12、制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃；
13、指導(dǎo)和培養(yǎng)實(shí)習(xí)店長(zhǎng)，達(dá)到上崗要求；
14、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、各種證照、相關(guān)密碼和鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的保密；
15、負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全；
任職要求：
1、 5年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具有2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具有豐富的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)力與親和力強(qiáng)，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
5、 認(rèn)同布丁價(jià)值觀(guān)。