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一．任職要求：??

1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬?？茖W歷需有明確的提升學歷計劃），具有證券從業(yè)資格（通過兩門證券從業(yè)資格考試）；

2、對證券市場有一定了解者，至少有2年證券從業(yè)經(jīng)驗者；????

3、具有開拓進取精神，敢于挑戰(zhàn)，有執(zhí)行力及良好的溝通能力；?

4、有志于長期從事金融行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；??

5、為人正直、品行端正，具有團隊協(xié)作精神；??

6、專業(yè)不限，經(jīng)管類、新聞類、互聯(lián)網(wǎng)類等相關專業(yè)優(yōu)先；???

7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;??

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二．主要職責：???

1、開展渠道建設和各項業(yè)務市場拓展計劃的制定并組織實施，給予團隊成員在專業(yè)知識和營銷方法上的有效支持?；

2、積極組織團隊成員參與各類市場營銷和客戶服務活動，督導團隊成員就各類業(yè)務、產品和服務向客戶提供投資理財建議，開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產，努力完成團隊的各項考核指標。作為業(yè)務骨干，通過自身的業(yè)務活動實現(xiàn)個人符合預期的業(yè)務收入與績效目標；??

3、對市場拓展（客戶開發(fā)），投資顧問（交易服務），財富管理（產品銷售）等一個或多個相關業(yè)務領域有豐富的經(jīng)驗，給予團隊成員在專業(yè)知識和營銷方法上的有效支持；

4、負責所轄團隊的人員招聘、培育和管理，優(yōu)化團隊人力資源。對所轄團隊人員進行業(yè)務培訓和法律法規(guī)、合規(guī)風險教育；

5、承擔團隊反洗錢管理職責，完成上級部門交付的其他工作和管理職責。

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三、薪酬待遇：???

1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關系；??

2、優(yōu)秀員工享受總部培訓、出國游等待遇；??

3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進的職業(yè)發(fā)展空間；??

4、招聘主要面向年輕人，考核指標及轉正要求均為業(yè)內最寬松，給予新人足夠的成長時間；

5、轉正后享受五險一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、***補貼等完整的國企福利。

四、發(fā)展方向：??

1、區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負責人；??

2、區(qū)域總監(jiān)→投資顧問（本科學歷，2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗 通過證券分析考試 足夠的專業(yè)知識、技能） →首席分析師→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負責人??；

根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司的職業(yè)規(guī)劃輔導，可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展，選擇適合自己的方向！??