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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國門店的營運管理（直營店、加盟店）； 2、根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略及公司市場環(huán)境、業(yè)務(wù)特性等因素制定子公司發(fā)展戰(zhàn)略； 3、按照公司年度預(yù)算及實際執(zhí)行情況進行預(yù)算分析與管控，以確保公司年度凈利潤的達(dá)成； 4、根據(jù)加盟政策，對相應(yīng)地區(qū)的加盟商進行管理，并推動地區(qū)加盟業(yè)務(wù)的開展； 5、按照公司業(yè)績指標(biāo)，執(zhí)行營運、網(wǎng)點規(guī)劃，以達(dá)成年度銷售額； 6、研究地區(qū)市場，制定區(qū)域的開發(fā)計劃，與總部共同確認(rèn)發(fā)展規(guī)劃并推動落實； 7、執(zhí)行并落實營運操作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)化體系，提升內(nèi)外部滿意度及顧客忠誠度； 8、充分研究地區(qū)市場的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣拖M習(xí)慣，制定并推動地區(qū)屬地化營銷策略，以達(dá)成年度銷售額； 9、積極推廣企業(yè)品牌形象，提升品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥案采w率，保證品牌在地區(qū)市場中的 一定占有率和良好知曉度； 10、根據(jù)公司發(fā)展需求，對關(guān)鍵崗位進行人才儲備，落實子公司人才梯隊建設(shè)； 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、有 10 年以上連鎖零售工作經(jīng)驗， 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，長期從事連鎖經(jīng)營管 理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有敏銳的商業(yè)觸覺，精通零售連鎖企業(yè)全面運作流程，并具有豐富管理經(jīng)驗，善 于團隊建設(shè)與管理，具有戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及開拓意識； 4、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及各職能部門與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運作情況； 5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，有很強的感召力和凝聚力； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，極強的責(zé)任心、事業(yè)心。