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1、負(fù)責(zé)招聘工作，完成各階段招聘指標(biāo)。

（1）根據(jù)崗位需求進行簡歷篩選。

（2）面試邀約，組織并參與面試，填寫面試評價表。

（3）錄用溝通、入職手續(xù)辦理。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，讓內(nèi)訓(xùn)為組織賦能。

（1）負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

（2）各部門的內(nèi)訓(xùn)組織與督促，確保內(nèi)訓(xùn)實施。

（3）負(fù)責(zé)通用職場課程的甄選與組織實施。

（4）每季度對內(nèi)訓(xùn)整體效果進行評估改進。

3、負(fù)責(zé)績效管理工作。

（1）與各部門負(fù)責(zé)人共同研討確定崗位績效指標(biāo)。

（2）參與每月后20%人員績效面談，輔助制定績效改進方案。

4、其他人力資源相關(guān)的輔助工作。

任職要求：

1、人力資源及相關(guān)專業(yè)，或具備國家人力資源管理師資質(zhì)。

2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、具有1年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗。

4、具有培訓(xùn)咨詢行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先。

其他：

1、工作時間：9：00-17:30，雙休。

2、工作地點：地鐵3號線常府街站1號出口，步行3分鐘。

南京市秦淮區(qū)太平南路333號金陵御景園20樓 025-84528352

職位福利：年底雙薪、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休。