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崗位職責(zé)：

1、梳理與確定一站式靈活用工從招聘到用工管理到結(jié)算的閉環(huán)產(chǎn)品的產(chǎn)品定位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

2、制定競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)化產(chǎn)品策略；

3、構(gòu)建系統(tǒng)前中后端的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流，和梳理業(yè)務(wù)需求；

4、與產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)協(xié)同打造出競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品；

5、客戶現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品實(shí)施、客戶培訓(xùn)客戶跟進(jìn)，與持續(xù)迭代；逐步組建客戶成功中心。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)靈活用工相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)分析師3年及以上經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)科技產(chǎn)品賦能企業(yè)混合用工有深度的認(rèn)識(shí)；

3、有參與或主導(dǎo)過(guò)同行知名產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳，有行業(yè)產(chǎn)品商業(yè)化思維和業(yè)務(wù)視角為佳。