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負(fù)責(zé)倉庫組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程的制定； 負(fù)責(zé)人員招聘、考評；負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)； 對倉庫主管、倉庫班長分管工作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 對倉庫文員工作進(jìn)行指導(dǎo)，督查；檢查賬務(wù)處理及時、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)異常及時處理； 制定倉庫改善工作計劃，項目改進(jìn)，制定質(zhì)量改善計劃并推進(jìn)； 負(fù)責(zé)倉儲規(guī)劃、庫位管理推進(jìn)；推進(jìn)倉庫信息化管理； 制定倉庫管理流程制度，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)倉庫賬目管理，組織實施倉庫盤點，提高庫存準(zhǔn)確率； 對庫存呆滯品、不良品進(jìn)行統(tǒng)計分析、提出評審處理，并落實處理措施，減少庫存積壓； 負(fù)責(zé)倉庫先入先出的設(shè)計，督促先入先出的實施； 負(fù)責(zé)倉庫統(tǒng)計報表、完成各類數(shù)據(jù)的整理和分析、改進(jìn)； 負(fù)責(zé)跨部門工作協(xié)調(diào)，協(xié)同其他部門，解決問題，改進(jìn)工作，提高效率。 任職要求 1.熟悉了解本企業(yè)、本行業(yè)的相關(guān)知識，物流專業(yè) 2.受過倉庫系統(tǒng)培訓(xùn)，ERP、WMS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先 3.有倉儲物流相關(guān)管理5年以上工作經(jīng)驗； 4.熟悉公司倉庫管理流程和運行，能獨立全面負(fù)責(zé)倉庫管理工作；