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崗位職責(zé)：
1. 組織公司招聘工作開展，做好人才篩選、分類、跟蹤并定期總結(jié)；
2. 負(fù)責(zé)新員工入職接待、引領(lǐng)、交接，新員工入職后工作情況跟蹤等；
3. 組織公司培訓(xùn)工作開展，制定年度培訓(xùn)計劃并跟蹤落實(shí)，培訓(xùn)效果及時總結(jié)反饋；
4. 協(xié)助制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5. 參與組織企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的溝通能力及文字功底；
3. 有事業(yè)心，自律上進(jìn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)